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企业开展开展岗位竞聘激发人才潜力

点击数:  编辑:王亮  来源:本站原创  发布时间:2017年03月16日 【打印文章

 

2月14日至26日,企业开展了岗位竞聘考试,对企业所属各项目部生产经理、技术经理、技术员、质检员、安检员、材料员、预算员7个岗位进行了公开选拔。

本次竞聘采用笔试和面试的形式,笔试内容为与本岗位相关的法律法规、标准规范、文件制度、业务技术常识等内容;在面试过程中,竞聘者们通过个人述职、随机抽选问题和答评委提问的方式展示了个人的技术水平、管理能力工作思路,面试结果当场打分。考核结束后,评委会对每名选手笔试面试答辩成绩进行综合评价综合评分,择优聘用。

通过本次竞聘考试不仅给管理人员提供了展现自我、提升自我的机会,而且增强了管理人员的工作活力,增强了管理人员工作紧迫感、责任感、危机感,强化竞争激励机制和岗位责任意识。

企业231名管理人员参加了此次竞聘考试,竞聘结果将纳入人才数据库,作为今后该企业人才选拔的依据

 

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